重新被定義的“女性”值得尊重,沃爾瑪中國助力女性價值提升
? 新聞資訊 ????|???? 來源：沃爾瑪中國 ????|???? 作者：admin????|????閱讀：0????|???? ?2022-03-09本文標題重新被定義的“女性”值得尊重,沃爾瑪中國助力女性價值提升，作者：admin請您欣賞。沃爾瑪中國眾多優秀文章，如果想要瀏覽更多相關文章，請使用網站導航的搜索進行搜索。本站雖然不乏優秀之作，但僅作為參考,希望對您者有所幫助。。
隨著時代的發展，女性的地位也越來越得以體現，這是時代的一種進步。當今社會的婦女，也并非猶如遠古時代一般只會在家相夫教子，洗衣做飯的柔弱女子。“女航天員上太空”、“2020年東京奧運會首金楊倩”、“中國女足亞洲杯奪冠”.......還有很多很多的例子都在告訴我們，女性也變得越來越強大。女性不因似某種形象而美，而是美因女性而成為美。在國際婦女節的特別日子里，沃爾瑪中國通過幾位平凡女性的故事，向大眾展示平凡的她們如何用自己的才能，創造非凡。
通過這些故事，你會看到，沃爾瑪中國創造了一種覆蓋公司、社區、商業生態圈的女性賦能平臺機制，幫助數萬中國女性在不同的崗位、不同領域以不同的身份自立、利她，發揮廣泛的社區影響、社會價值。
在60年的發展歷程里，沃爾瑪已經成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商，“多元”和“包容”一直是其核心價值觀之一，始終強調對個體的平等與尊重。在沃爾瑪中國，員工數量超過65%是女性，女性主管比例達到53%，高級總監及副總裁級別的高管過半數是女性。她們的才能在這里被認同、被鼓勵、被發掘、被滋養，并獲得了發揮的空間。
沃爾瑪中國總裁及首席執行官、沃爾瑪中國女性領導力發展委員會主席朱曉靜表示：“沃爾瑪長期以來持續運轉的女性賦能機制，正在為廣泛的女性群體，提供多樣化的賦能。通過切實的關懷行動、有效的機制設計、穩定的公益投入，為女性成長培育良好的土壤，搭建施展才能的平臺”。
沃爾瑪“多元”和“包容”的企業價值觀，為女性孕育了發揮才能的沃土，鼓勵她們在各崗位施展才能，從門店一線崗位、供應鏈中流砥柱，到管理崗位，都能看到女性的身影。
疫情當中，沃爾瑪中國的女性群體更是沖在服務的第一線
在西安疫情最嚴峻的時刻，楊紅霞作為女性店總，帶領門店團隊克服重重困難，為輻射650個小區的48000多人次提供“雪中送炭”式的服務。
在服務廣東、福建近80家門店的沃爾瑪深圳配送中心，高叉車司機左建華突破行業性別限制，成為該配送中心180位叉車司機里，唯一的女高叉車司機。
在門店一線崗位，以殘疾女員工葉秋陽為代表的女性，以頑強自立、積極樂觀的精神感染著身邊人， 立足社區，服務顧客。
在她們身上，人們感受到了不斷突破自我、年齡、性別的限制，自由釋放的才能。而這一位位的女性代表，也是沃爾瑪中國數萬名女性員工的縮影。
靈活就業，讓更多的女性擁有施展才能的平臺
為給更多女性創造更好的職業發展機會，2009年，沃爾瑪中國成立了沃爾瑪中國女性領導力發展委員會，鼓勵、培養和發展女性領導力。委員會的顧問團隊由沃爾瑪中國CEO領銜。自成立以來，便通過開展形式多樣的賦能培訓、研討交流會、女性領導力論壇等，為女性的職業發展提供指導和助力，并通過定期的人才盤點，回顧和建立女性人才發展路徑，支持和鼓勵女性在職場向前一步。
作為負責任的社區公民，沃爾瑪一直積極投身于支持社區發展的各項事務中。不僅為數萬名女性提供了穩定的就業崗位，創造社會經濟效益;還通過靈活用工的方式，有效地整合社會閑置的勞動力資源，為更多的女性創造自主選擇的機會。
為了充分發揮彈性工作制的社會價值，讓更多的女性擁有施展才能的平臺，沃爾瑪聯合達達集團，為周邊社區3公里范圍內的家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等群體提供眾包揀貨、快送騎手等兼職崗位。模式運行以來，已經為數萬人創造靈活就業的機會。
此外， 在更廣闊的鄉村地區，沃爾瑪支持鄉村女性創/就業，惠及17000多名鄉村女性，幫助她們實現經濟自立，并鼓勵她們發揮引領作用，帶動身邊更多的女性就業，共同支持鄉村經濟的可持續發展。從門店、到社區，再到更遠的鄉村，在更廣闊的天地上，沃爾瑪中國希望它的女性賦能平臺及所創建的長期機制，能幫助更多的中國女性，發掘、創造她們的多樣才能，覆蓋了公司女性高管及員工、社區女性、鄉村女性等多個維度的人群。
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