沃爾瑪：打造多元包容的企業文化
? 新聞資訊 ????|???? 來源：沃爾瑪 ????|???? 作者：admin????|????閱讀：0????|???? ?2023-07-10本文標題沃爾瑪：打造多元包容的企業文化，作者：admin請您欣賞。沃爾瑪中國眾多優秀文章，如果想要瀏覽更多相關文章，請使用網站導航的搜索進行搜索。本站雖然不乏優秀之作，但僅作為參考,希望對您者有所幫助。。
沃爾瑪是一家擁有強大企業文化的公司，從沃爾瑪創建開始，創始人山姆·沃爾頓就為沃爾瑪注入了獨特的文化信仰。服務顧客、尊重個人、追求卓越、誠信行事，這四大核心價值觀是沃爾瑪的基石，也是所有同事每日工作的行為準則。不管是從文化信仰方面、人才發展發面還是在關懷員工方面沃爾瑪一直在盡自己所能，為顧客、會員、職員等帶來更好的生活。
從文化信仰方面來看，沃爾瑪人會用心去聆聽顧客，預測并滿足顧客需求，沃爾瑪一直支持并賦能員工更好地服務顧客，同時也在不斷創新，有智慧地冒險，迅速應對顧客需求。沃爾瑪也追求卓越，設定并追求富有挑戰性的目標，發揮主人翁意識，慶祝每一次成功，對結果負責，做出有利于公司的正確決定，洞悉變化，富有遠見。
就在今年，沃爾瑪中國憑借人才策略、工作環境、人才吸引、學習發展、員工福祉、多元與包容等多方面卓越的企業文化榮獲杰出雇主調研機構(Top Employer Institute)頒發的“2023年度杰出雇主”,以及卓越職場?研究機構（Great Place to Work ?）“2022年度大中華區最佳職場”。此消息一出迅速引起了大家廣泛關注，更是對沃爾瑪人才戰略管理和職場環境的充分肯定。“大中華區最佳職場”更是沃爾瑪中國繼獲得該機構“卓越職場認證”后憑獨特的企業文化及出色的職場表現獲得的最佳認證。
沃爾瑪作為全球最大的零售企業之一，一直以來致力于建立一個多元包容的企業文化。這種文化不僅僅是一種價值觀，也是沃爾瑪長期以來的核心理念之一，貫穿于公司的方方面面。
沃爾瑪鼓勵員工的多元性。無論是來自不同國家、不同文化背景的員工，還是具有不同性別、種族、宗教信仰、殘疾的員工，沃爾瑪都歡迎并重視他們的多樣性。公司鼓勵員工敞開心扉，充分發揮他們獨特的才能和經驗，為企業帶來新的觀點和創新。無論你是誰，無論你從哪里來，沃爾瑪都相信每個員工都能為公司的成功作出貢獻。
沃爾瑪也致力于提供平等的機會。在沃爾瑪，會給每一位員工提供展現自我的“舞臺”，員工可以根據個人的能力和努力獲得晉升和發展的機會。公司積極倡導公平和公正的雇傭和晉升政策，確保每個員工都有平等的機會實現自己的潛力。除此之外，沃爾瑪還提供廣泛的培訓和發展計劃，幫助員工提升技能和職業能力，為他們的職業生涯做好準備。
沃爾瑪一直是個非常值得信賴的朋友，在未來，沃爾瑪也將繼續保持自己的初心，努力讓顧客、會員花更少的錢，過更好的生活。
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