沃爾瑪中國不斷完善女性賦能平臺機制，為社會注入良善力量
? 新聞資訊 ????|???? 來源：沃爾瑪中國 ????|???? 作者：admin????|????閱讀：0????|???? ?2022-03-10本文標題沃爾瑪中國不斷完善女性賦能平臺機制，為社會注入良善力量，作者：admin請您欣賞。沃爾瑪中國眾多優秀文章，如果想要瀏覽更多相關文章，請使用網站導航的搜索進行搜索。本站雖然不乏優秀之作，但僅作為參考,希望對您者有所幫助。。
在國際婦女節的特別日子里，沃爾瑪中國通過幾位平凡女性的故事，向大眾展示平凡的她們如何用自己的才能，創造非凡。在沃爾瑪中國，員工數量超過65%是女性，女性主管比例達到53%，她們的才能在這里被認同、被鼓勵、被發掘、被滋養，并獲得了發揮的空間。這些故事也會讓大家看到沃爾瑪中國創造了一種覆蓋公司、社區、商業生態圈的女性賦能平臺機制，幫助數萬中國女性在不同的崗位、不同領域以不同的身份自立、利她，發揮廣泛的社區影響、社會價值。
設立女性領導力發展委員會，鼓勵職業女性向前一步
沃爾瑪“多元”和“包容”的企業價值觀，為女性孕育了發揮才能的沃土，鼓勵她們在各崗位施展才能，從門店一線崗位、供應鏈中流砥柱，到管理崗位，都能看到女性的身影。
疫情當中，沃爾瑪中國的女性群體更是沖在服務的第一線，在西安疫情最嚴峻的時刻，楊紅霞作為女性店總，帶領門店團隊克服重重困難，為輻射650個小區的48000多人次提供“雪中送炭”式的服務。
在服務廣東、福建近80家門店的沃爾瑪深圳配送中心，高叉車司機左建華突破行業性別限制，成為該配送中心180位叉車司機里，唯一的女高叉車司機。在門店一線崗位，以殘疾女員工葉秋陽為代表的女性，以頑強自立、積極樂觀的精神感染著身邊人，立足社區，服務顧客。
為給更多女性創造更好的職業發展機會，2009年，沃爾瑪中國成立了沃爾瑪中國女性領導力發展委員會，鼓勵、培養和發展女性領導力。委員會的顧問團隊由沃爾瑪中國CEO領銜。自成立以來，便通過開展形式多樣的賦能培訓、研討交流會、女性領導力論壇等，為女性的職業發展提供指導和助力，并通過定期的人才盤點，回顧和建立女性人才發展路徑，支持和鼓勵女性在職場向前一步。
盤活社區閑置勞動力，為數萬名女性創造就業機會
作為負責任的社區公民，沃爾瑪一直積極投身于支持社區發展的各項事務中。不僅為數萬名女性提供了穩定的就業崗位，創造社會經濟效益;還通過靈活用工的方式，有效地整合社會閑置的勞動力資源，為更多的女性創造自主選擇的機會。
為了充分發揮彈性工作制的社會價值，讓更多的女性擁有施展才能的平臺，沃爾瑪聯合達達集團，為周邊社區3公里范圍內的家庭主婦、超市促銷員、下崗女工等群體提供眾包揀貨、快送騎手等兼職崗位。模式運行以來，已經為數萬人創造靈活就業的機會。
惠及17000多名鄉村女性創/就業，助力其擺脫就業難題
在更廣闊的鄉村地區，沃爾瑪通過支持鄉村女性發展生產和創/就業技能的提升，幫助她們實現經濟自立，并鼓勵她們發揮引領作用，帶動身邊更多的女性就業，共同支持鄉村經濟的可持續發展。
從2010年起，沃爾瑪中國通過支持中國婦女發展基金會@她創業計劃，扶持“母親創業循環金”項目累計滾動實施 1614萬元，已讓17000多名鄉村女性受益，她們來自云南、黑龍江、江西、重慶等12個省(區、市)。在重慶，臍橙育種專家李良蓉在某科研項目面臨資金鏈斷裂風險時，獲得沃爾瑪提供的50萬“母親創業循環金”扶持，順利度過難關，有力地幫助了當地農村臍橙種植戶增收致富，并促進了奉節臍橙優勢產業發展壯大。
在未來，沃爾瑪還將加大扶持力度，攜手更多合作伙伴，面向鄉村女性創業帶頭人舉辦直播帶貨和現代零售商業技能培訓，進一步賦能鄉村女性，促進鄉村經濟發展，助力鄉村振興和共同富裕。從門店、到社區，再到更遠的鄉村，在更廣闊的天地上，沃爾瑪中國希望它的女性賦能平臺及所創建的長期機制，能幫助更多的中國女性，發掘、創造她們的多樣才能。
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